בימים אלה החלה לפעול בכפר סבא תוכנית "תעסוקה שווה" מטעם משרד העבודה, עבור אנשים עם מוגבלות בגילי עבודה.
עולם העבודה בישראל הוא עולם מורכב לכל אדם, רב דרישות, אך באופן מיוחד לאנשים עם מוגבלות. עיריית כפר סבא, הפועלת למען העלאת המודעות לאנשים עם מוגבלויות, מובילה חינוך ילדיה וקידום אנשים עם מוגבלויות בחברה, תחת הכותרת "כפר סבא עיר שווה, כולנו שונים, כולנו שווים" – כחלק מאורח החיים העירוני. במסגרת זו, מקדמת בימים אלה העירייה את תוכנית "תעסוקה שווה", המאפשרת גם למעסיקים לקבל כלים מתאימים המאפשרים את העסקתם של אנשים עם מוגבלויות, בהתאם לכישוריהם ויכולותיהם.
2 צפייה בגלריה
נציגי אגף שח"ק ומרכז עוצמה בכפר סבא, חברת המועצה לירית שפיר שמש ונציגי תוכנית "תעסוקה שווה"
(צילום: עיריית כפר סבא)
"במחקרים מהשנים האחרונות עולה, כי התועלת בהעסקתם של אנשים עם מוגבלות במובנים הכלכליים, החברתיים והפסיכולוגיים, היא משמעותית ביותר", מסבירה חברת המועצה ומחזיקת תיק הנגישות והעלאת המודעות לאנשים מוגבלויות, לירית שפיר-שמש. "נמצא עוד, כי המדינה הייתה עשויה להרוויח ביחס של עלות-תועלת (עלות שיקום והכוונה מקצועיים מול התועלת ממסים של עובדים והקטנת קצבאות) כ- 5 מיליארד ₪ מדי שנה. כמו כן, מתקיימים מאמצים רבים של חקיקה ותמרוץ מעסיקים למען העסקת אנשים עם מוגבלויות, אך מסיבות שונות אין בהם עדיין די כדי להבטיח כי מועמדים לעבודה שהם אנשים עם מוגבלויות אכן יזכו לסיכוי שווה כמועמדים ללא מוגבלויות".
לדברי שפיר-שמש, על רקע זה קמה לפני מספר שנים תוכנית "תעסוקה שווה" מטעם משרד העבודה – הפועלת בתפוצה ארצית ולה סניפים בכל רחבי הארץ. אוכלוסיית הזכאים לשירות זה, הניתן ללא תשלום, מורכבת מאנשים שלהם 20% נכות מוכרת בביטוח הלאומי, עם רצון ועם פוטנציאל להשתלב בעולם העבודה, שטרם השתתפו בתוכנית. בימים אלו החלה, כאמור, התוכנית לפעול בכפר סבא, למען תושבי כפר סבא והסביבה.
התוכנית מתמקדת בשני המישורים: הן המועסק והן המעסיק, כלומר ליווי פרטני ובניית תוכנית אישית לתעסוקה עבור המועסקים, לרבות הפנייה לסדנאות הכשרה רלוונטיות. מבחינת מעסיקים – מדובר בהכשרה להעסקת עובדים עם מוגבלויות, על מנת לאפשר קליטה מיטבית ושימור העובדים, כמו גם בחינת היבטי הנגשה נדרשים.
קראו גם:
"אני גאה ושמחה שתוכנית 'תעסוקה שווה' מגיעה לכפר סבא. העיר שלנו מוכיחה שוב כי פניה אל האוכלוסייה של אנשים עם מוגבלות בהיבטי החיים השונים, כאשר אחד החשובים בהם ללא ספק הוא התעסוקה", אומרת שפיר-שמש. "כאישה עם מוגבלות בשמיעה ומוגבלות בראייה בעצמי, אני מכירה ממקור ראשון את הקשיים והחסמים לכל אורך הרצף הכרוך בהשתלבות בעולם העבודה. מתוך כך אני מוצאת לנכון עד כמה חשוב לנו להתגבר על המכשולים והמעצורים הללו בהסברה, תיווך, הקשבה והבנה מכל הצדדים".
מידע נוסף ניתן לקבל בקישור: https://taasukashava.org.il/
לפרטים נוספים ותיאום פגישות ניתן לפנות לקרן, רכזת הפרט של "תעסוקה שווה" בכפר סבא בטלפון: 053-7117152 ובדואר אלקטרוני: [email protected]
