אין זוגיות בלי ביקורת. שני אנשים שחיים יחד תחת קורת גג אחת לא יכולים להתנהל מבלי לתת פה ושם ביקורת אחד לשני. כנראה משום שזה פשוט חלק בלתי נפרד מהטבע האנושי שלנו.
אבל השאלה היא באיזו תדירות מגיעה הביקורת לבקר, וחשוב מכך, האם מדובר בביקורת בונה או הרסנית?
נניח שמאוד מפריע לך שבעלך אינו טיפוס יוזם מבחינת הקריירה שלו. הוא עובד קשה, נותן את נשמתו למקום העבודה, מצליח להגיע להישגים, אבל כבר שנים אינו מעז לבקש העלאה בשכר.
את רואה אותו כפראייר, כשמישהו שניתן לנצל בקלות. הוא רואה את עצמו כעובד שכיר נאמן שמקבל את מה שמגיע לו ולא מרגיש שום צורך לבקש מהבוס שלו יותר.
מה עושים במצב כזה? זה הרי מצב לא פשוט בכלל. מצד אחד את רוצה שבעלך יקבל את התגמול המגיע לו. גם חשוב לך שירוויח יותר, כדי שיהיה לכם יותר כסף.
את משוכנעת שאת אמורה לעודד אותו לבקש העלאה בשכר. אין לך ספק שמתפקידך לתת לו רוח גבית ולהעניק לו את הביטחון לעשות זאת.
אבל... אם "תשבי לו על הווריד", תפצירי בו בלי הפסקה, תשתפי אותו בדעתך המלומדת (שהוא בעצם פראייר) ותדרשי ממנו בכל תוקף להתחיל להזיז את עצמו, תצטיירי בעיניו כאישה שתלטנית שפוגעת באגו הגברי שלו.
אז איפה עובר הגבול? מה נכון לעשות וממה כדאי להמנע?
במקרים כאלה אני תמיד אומרת שהחיים והמוות בידי הלשון. חשוב שתאמרי לבעלך את אשר על לבך. אבל חשוב שתעשי את זה בחוכמה, בדרך חיובית, מבלי לפגוע בו.
את יכולה לטפח לו את הביטחון ולומר לו שהוא עובד מדהים ותורם המון למקום עבודתו, לכן מגיע לו לקבל העלאה.
את יכולה אפילו לעשות איתו סימולציות ומשחקי תפקידים ולתרגל את הסיטואציה שבה הוא ניגש למעסיק ומבקש יותר כסף. זוהי דוגמה לתמיכה. זה עידוד להצלחה.
לסיכום, בפעם הבאה שיש לכם ביקורת כלשהי כלפי בן או בת הזוג, קחו נשימה עמוקה וחשבו לפני שאתם יורים.
נסו לחשוב האם בכלל צריך להעיר במקרה הזה, כי הרי יש דברים שלא ניתן לשנות.
אם בכל זאת החלטתם שאתם מוכרחים להעביר ביקורת, עשו זאת באופן נעים וממקום חיובי.
לפעמים דווקא הפרגונים הקטנים יכולים לעשות עבודה טובה ולהשפיע בצורה משמעותית על הזוגיות שלנו.
הכותבת היא הראלה ישי, שדכנית למעלה מ-26 שנה ומחברת הספרים "סטטוס: בזוגיות" ו"שניים סוכר".
טלפון: 06-6565000 www.doo-lev.co.il
